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Informe de Madurez Digital en México 2022

Informe de Madurez Digital México 2022

NEEDED presentó por segundo año consecutivo, los resultados del Informe de Madurez Digital en México.

Esta investigación se llevó a cabo entre febrero y junio de 2022, en un esfuerzo en conjunto con EY México, KIO Networks y Talkwaker. En ella se entrevistaron a más de 20 CEO’s de grandes empresas, muchas de ellas ya habían participado en el estudio en el 2021 y otras que se incorporan por primera vez.  

La investigación cuantitativa se basó, al igual que el año pasado, en el test de IQ digital, en el que participaron 3,000 personas en cargos directivos de México. El informe completo puede ser descargado en la página de NEEDED.

A través de este estudio, los profesionales y líderes de las principales empresas digitales de México y Latinoamérica, desarrollaron el IQ digital, basados en un método que combina tres dimensiones:

Si tuvieramos que describir en una sola palabra la idea principal del informe anterior, IMD México 2021, esa palabra sería aceleración. Hace un año, los mayores aprendizajes de los líderes estaban  relacionados con la implementación rápida y en el corto plazo de los planes estratégicos pensados para desarrollarse en varios años. Pasado en lo que vino a provocar la pandemia, y con el aire todavía asentándose, la palabra que resuena a lo largo de las entrevistas del 2022 y que resume el mayor desafío actual y futuro es: talento.

La necesidad de transformación de las organizaciones es más fuerte que nunca. Algunos los consideran retos; otros los ven como oportunidades. En definitiva las tres claves de la transformación digital que reflejan los resultados en grandes empresas consultadas son las siguientes: Liderazgo, aprendizaje continuo y cambio cultural.

Para el 2022-23 se clasificaron en cinco temas principales: 

En el futuro, las empresas tendrán que crear nuevas fuentes de ventajas competitivas para seguir progresando. Más que competir con rivales, necesitarán cooperar con socios en redes y ecosistemas, creando valor como ninguna de ellas podría hacerlo de modo individual.

Este año se realizó la segunda edición, adaptando el tema a la evolución permanente de las habilidades hacia capacidades, mindset y gestión estratégica de la transformación digital.

Los CEO´s entrevistados este 2022 para este informe son:

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