Sin duda, el mejor evento al que puedes asistir, si tienes una empresa, es el World Business Forum de WOBI; un suceso que no solo se lleva a cabo en México sino también en otras ciudades como Milán, Nueva York o Madrid. Presenciarlo es un privilegio y el por qué es simple: la inspiración que viene de escuchar a las mentes más revolucionarias del mundo en materia de negocios.
Este año, los temas que llenaron la sala fueron innovación, digital y liderazgo. A continuación te dejo algunos de los insights más relevantes del evento. Aquí 50 ideas inspiradoras de negocios.
Fernando Vega Olmos
Fernando Vega Olmos, creativo de alta cuña, fundador y director de Picnic y miembro del jurado de Cannes en cuatro ocasiones, habló del paradigma de la publicidad actualmente.
- La publicidad hoy es insuficiente para construir una marca.
- Debes entender algo: Tu próxima competencia ya no está en tu categoría. (Ejemplos Airbnb o Uber)
- ¿Cuántos de ustedes clickea en los banners? — cuando casi nadie levanta la mano, agrega — ¡La razón es que la publicidad no nos interesa!
- La experiencia de marca debe trascender el simple uso del producto.
- Me gusta hacer para después contar.
- El contenido debe estar definido por lo que le importa a la gente ¡y NO a la marca!
- Tu éxito depende de qué tan resistente al fracaso eres.
- ¿Por qué las marcas siguen «gritando» a los consumidores? Por miedo.
- Debo ser claro en lo que soy, para contactarme con la gente que quiero que me elija.
- Vende productos donde el cliente esté involucrado en el proceso.
Rachel Botsman
Rachel Botsman, experta en consumo colaborativo, fundadora del Collaborative Fund y ex directora de la fundación del presidente Clinton.
- Economía colaborativa: Cómo crear valor de situaciones ya existentes que no se están aprovechando. (Ejemplos Airbnb o Uber)
- La tecnología está generando vínculos de confianza entre extraños. (Redes sociales, servicios sociales)
- No hay que crear un mercado, hay que hacer una comunidad.
- Estamos evolucionando de redes sociales a redes de servicios. De compartir información a compartir bienes.
- Airbnb consiguió ofrecer en 7 años el número de habitaciones que Hilton en 90.
- Las compañías efectivas funcionan como comunidades de seres humanos, no como colecciones de recursos humanos.
- La reputación digital será más importante que tu historial crediticio.
- La economía colaborativa no depende tanto de la tecnología como de la confianza en los seres humanos.
Gary Hamel
Gary Hamel es un experto en management de Estados Unidos. Gurú de estrategia. Es el fundador de Strategos, una firma de consultoría de gestión internacional con sede en Chicago.
- Cuando la burocracia llega a las organizaciones, la pasión abandona el barco.
- Las aspiraciones definen el desempeño.
- Es difícil innovar en un lugar donde un jefe controla tu vida y tu carrera.
- Los líderes siempre preguntan: ¿Por qué hacemos esto? ¿Vale la pena? ¿Agrega valor?
- Cuida no destruir los sueños de otros mientras empoderas los tuyos.
- Si tu negocio no experimenta, pronto será irrelevante.
- Apple ha entendido que generar valor es mejor que controlar costos y eficiencia.
- Sabemos mucho del lado de los costos pero muy poco del lado del valor.
- Velocidad, digital, adaptabilidad… La moneda de hoy.
- Para innovar no seas esclavo del control, date libertad.
“@wobi_es: La pirámide de talentos de los empleados @profhamel #wbfmx pic.twitter.com/tAKrjF3nvd”
— Cory Acosta (@CorYacr) October 21, 2015
Vivek Wadhwa
Vivek Wadhwa, una de las 40 mentes más influyentes de la Tecnología a nivel mundial según TIME, habló sobre el futuro inmediato. Es asesor de varios organismos de gobierno; mentor de emprendedores; y autor de una columna en The Washington Post, el blog LinkedIn Influencers y Forbes, entre otros.
- El problema de las compañías es su CEO… De nada sirve su equipo si ellos no entienden los nuevos temas.
- Las carreras ya no van a servir para toda la vida. Servirán por 5 o 10 años, y por eso lo que debe gustarnos es aprender.
- No tengamos síndrome de inferioridad en Latinoamérica pues hemos creado grandes cosas.
- De 2014 a 2015 internet creció en un 37%, en el mundo.
- La industria del petróleo está condenada.
- Ya no podemos planear para 15 años… Es demasiado tiempo. No sabemos qué pasará.
- Aprende a amar… y ama aprender.
Linda Hill
Linda Hill, Profesora de Business Administration en Harvard Business School, consultora de grandes corporaciones como General Electric, IBM, Mitsubishi, Pfizer, and Morgan Stanley, figuró en el octavo puesto del “Thinkers 50” como una de las más influyentes pensadoras de management a nivel mundial.
- Los verdaderos líderes siempre se rodean de personas inteligentes y proactivas para aprender y crecer.
- Lider: las personas no quieren seguirte al futuro, sino crearlo contigo.
- Para lograr innovar se deben explotar los diversos talentos de cada elemento en el equipo.
- La innovación es un viaje… es aprendizaje.
- Nuevo y creativo no es innovación; debe ser útil.
- La verdadera innovación no es sobre crear, sino sobre saber inspirar.
Never settle for the best! … Google. Así de simple. Linda Hill #wbfmx pic.twitter.com/h7EJKA9FtJ
— luismaram (@luismaram) October 22, 2015
Ed Catmull
Ed Catmull, CEO de Pixar, presidente de Disney Animation Studios; ha recibido cinco premios Oscar, incluidos el de Logro Técnico, dos a la Ciencia y la Ingeniería, y un premio al Mérito.
- Si le das una idea pobre a un gran equipo, podrán hacer algo con ella; pero si le das una buena idea a un equipo pobre, hará un desastre.
- Tomar riesgos implica que algunas decisiones que tomes, NO van a funcionar ¡y eso está bien!
- Un buen líder sabe tomar los errores y convertirlos en lecciones.
- Equivocarse puede ser el camino directo a la innovación.
- La gente que está haciendo el trabajo en piso sabe más que yo… ¿Por qué voy a meterme con lo que hacen?
Ed Catmull's conference summary #wbfmx pic.twitter.com/vEqiIc224F
— Gustavo Barcia (@g_barcia) October 23, 2015
Andre Agassi
Primer jugador masculino en la historia en ganar los cuatro títulos de Grand Slam y la medalla de Oro Olímpica. Agassi ha dedicado mucho de su tiempo a la Fundación Andre Agassi para la Educación fundada en 1994.
- El éxito se define por cómo decides vivir
- Ganar o perder son ilusiones.
- El marcador nunca dice realmente quién eres.
- Define qué es para ti el éxito, y hazlo bien… o no nunca lograrás ser exitoso.
