En las capacitaciones y conferencias de marketing suelo decir que contenido no es solo lo que pones en un site o blog, sino en cualquier canal, y que al igual que las marcas, nosotros como personas, al final, no somos mas que la suma de nuestros contenidos. [tti link=» Twittea esto»]Al final, no somos mas que la suma de nuestros contenidos.[/tti] Estos nos definen, nos acercan o alejan de la gente, nos encumbran o nos sepultan, e incluso… pueden decidir si nos contratamos en una compañía o no.
Muchos jóvenes universitarios no se percatan de la importancia que tiene toda la información que están virtiendo en la web; posteriormente, cuando salen al mundo laboral y envían flamantes curriculums a las empresas, y no son contratados, no saben por qué… La respuesta puede estar en toda la data que durante años han dejado en la red. Como diría aquella frase de Guerra Mundial Z: La parte dura… es poder ver las migajas como pistas. Todo lo que hagas en la web deja migajas… recuérdalo.
Un buen reclutador no se va a conformar con ver tu curriculum o tu Linkedin… te va a googlear, va a urgar redes sociales, y va a utilizar todas las herramientas que conozca para obtener información de ti. De modo que en lugar de atestar tu Instagram y tu Facebook de selfies en los bares, por qué no comienzas a publicar algunos artículos en Linkedin, sigues algunos grupos, desarrollas alguna que otra presentación para SlideShare, comentas en foros de tu área… Todas estas acciones posteriormente te pueden dar una buena visibilidad en la red, mucho más productiva que las fotos de tus tatuajes o aquellas bacanales en Los Cabos.
Buscando en internet, vía Shutterstock
El marketing de contenidos tiene como objetivo, al final, vender un producto… ¿Qué mejor producto que tú mismo? De modo que para que comiences a hacer más productiva tu presencia digital, y con el fin de contratarte, aún cuando hoy no estés buscando trabajo, aquí tienes 15 tips:
- Cierra la privacidad de tus redes sociales lo más posible y cuida mucho la información que subes, ya que cualquiera la puede hacer pública en todo momento. De verdad, a nadie le importan mucho tus excesos, y a la larga te pueden perjudicar más que ayudar.
- Considera que tú, aún cuando no tengas un negocio propio, eres tu propia marca. Haz que tu presencia en la red mantenga una reputación impecable. Cuida tu lenguaje, tus imágenes, tus bromas. Puedes hacerlas pero recuerda que TODO lo que se sube a la web es público y perenne.
- Tu perfil en Linkedin debe estar al 100%, incluyendo fotografía (no selfie o posada), habilidades, links y muestras de trabajos. Si puedes solicitar algunas recomendaciones, esto otorga valor agregado. Rebaja los adjetivos como creativo, innovador, motivado y mejor enfatiza verbos… es decir cosas que sabes hacer o logros obtenidos.
- No escribas en el headline de Linkedin tu puesto actual, sino lo que en verdad eres. Es decir, evita cosas como Coordinador de RSE en Pasteles Tito… es mejor Estratega de responsabilidad corporativa
- Aprovecha que ahora puedes publicar en Linkedin. No todos somos expertos en escribir, pero vale la pena hacer un esfuerzo y desarrollar algunos artículos que puedes dar a revisar a alguien con experiencia en redacción y luego subirlos a esta red. Procura que los contenidos aquí estén en el rango de 500 a 1,200 palabras.
- Si quieres dar todavía un paso más allá, abre un blog, no importa en qué herramienta lo prefieras, WordPress, Blogger, Tumblr, Medium o lo que venga. Lo importante es que viertas en él un poco de contenido periódico a fin de que puedas ir construyendo un acervo que al momento de una entrevista puedas mostrar. El contenido suele importar mucho más que lo que pongas en un CV porque refleja tus conocimientos y posturas.
- No sigas en Facebook y Twitter solo a tus amigos; sigue a líderes de tu ramo, a compañías, organizaciones, ONGs, etc. De a poco comenzarás a notar que te involucras con sus contenidos y con algo de interés empezarás a tener diálogos proactivos con ellos.
- Si el tip anterior es válido para Facebook y Twitter, lo es aún más para Linkedin, en donde además de hacer lo ya dicho, puedes suscribirte a los grupos, que son auténticas minas de información y contactos… por cierto ¡Participa! Es decir comenta, recomienda, sigue…
- En Linkedin, cierra la función que hace públicos todos tus movimientos; no sea que tu jefe actual descubra que estás coqueteando con otra compañía y termines incluso sin empleo. Esto lo puedes hacer en: Privacidad – Perfil – Activa/desactiva la difusión de tu actividad.
- Y ya que estamos en Linkedin, para los más osados, por qué no tener algo sumamente distinto ¿Te imaginas subir un video de autopresentación o un descargable de un curriculum sumamente innovador? Estas acciones siempre son bien vistas especialmente para perfiles creativos (marketing, diseño, comunicación, publicidad, etc.)
- Recuerda que contenido no es solo texto, puedes comenzar a compartir en tus redes, imágenes, videos, presentaciones, infografías, pláticas TED, papers, etc. sobre el area en la que te desarrollas. Obvio, esto también te lo puedes llevar a tu blog y comenzar a curar allí buen contenido.
- Procura que el contenido que desarrolles o cures en tu blog no sea limitativo; es decir, si eres un marketer, es obvio que el grueso de información corresponderá a tu materia y especialidad pero ocasionalmente puedes incluir comentarios, estadísticas o datos sobre temas relacionados como diseño o administración quizás, lo que hará ver tu perfil de una forma más integral.
- Añadir al perfil alguna actividad de voluntariado siempre será un plus; las empresas buscan personas con alma y motivación, no empleados que calienten sillas y aporren las teclas; de modo que piénsalo dos veces antes de rehusarte a ir a la reforestación de tu compañía o a la visita del asilo; además es una experiencia que más allá del curriculum, te hará crecer verdaderamente como persona.
- Siempre piensa que aún cuando tú no estés en una búsqueda activa de empleo, los reclutadores siempre están en búsqueda de talento y tu perfil puede estar siendo revisado sin que siquiera lo sepas. Mantén actualizada tu información y todos estos tips.
- Si has hecho todo esto, y consideras que tu blog y tus redes incluso pueden ayudar a tu contratación, no tengas mideo de mostrarlas; eso demuestra confianza y los reclutadores quieren ver un perfil integral , no un robot perfecto… y muy importante, desde hoy, incluye tu perfil de Linkedin en tus tarjetas de presentación.
El ejemplo simple
Y para cerrar, seguro es que supiste de la chica que fue contratada por Guess gracias a Instagram… Seguro que sí porque la noticia está dando rápidamente la vuelta al mundo. Se trata de la sexy Simone Holtznagel, que fue descubierta por Paul Marciano en esta red social y quien ahora será el rostro de la marca para la siguiente campaña.
Sí, sé lo que estás pensando y tienes razón, la belleza de la australiana es una tremenda cualidad… pero lo que podemos aprender es que, a diferencia de muchas otras chicas que quizás tuvieran características similares, a sus 21 supo utilizar las herramientas adecuadas para explotarlas y conseguirse un empleo en una de las marcas de moda más reconocidas del planeta. No es un pecado ser sexy… pero sí lo es el que tengamos oportunidades y no las aprovechemos ¿Y tú? ¿Qué clase de contenidos tienes en la web?
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